倫理就是人倫常理，是指人與人、人與群體、群體與群體之間的行為規範。「倫理」起源於希臘字“Ethos”意指個人的特性、本質或性情，具有高度的道德標準，主要是在區別正確和錯誤、善及惡的行為；換言之，「倫理」就是人、事、物及其相關的價值規範。因此，倫理含有義務的概念，遵守倫理讓我們做事光明磊落、問心無愧、追求雙贏。
所謂『誠實是最好的上策』，既然倫理是人際關係中彼此應該共同遵守的規範，那麼職場倫理，講求的就是對自己、對上司、對團體、甚至對全公司上上下下，都要能合乎禮儀。強調個人英雄主義，再有學問也難以達成優異的成就。團隊中的每一份子，唯有凝聚心力，共同為目標向前邁進，方能為大家創造更大的福利。因此我們說：倫理在哪裡‧貴人就在哪裡。
對於職場倫理，由於團隊是由個體所組成，每個人在職場上都扮演著不同的角色及其工作職掌。如何提高位階思考的能力，讓每個人都各得其所相互尊重、彼此合作。由於沒有一個人要把自己搞砸，往往我們覺得自己付出了很大的心血，費勁心思為公司謀劃策略，卻沒有得到相對應的回饋與重視而自怨自艾，日子久了就再也提不起勁，於是萌生去意。這是一件很可惜的事。 若能重新審視自己的方向與做法是否符合團隊效益，願意傾聽他人的建議與批評，而不是在自己的認知中努力，造成團隊的拉扯而不自知。因此，首先必須衡量自己的專業能力，認清職場角色定位，在公司現有的體制下，提出自己的想法與做法，尊重主管的決策，符合職場倫理的規範。
